女工人50岁就退休跳广场舞,女性退休年龄最新规定

问题:武汉科技大学教授董登新撰文称,女特种工45岁可申请退休,女工人50岁必须退休,女干部55岁必须退休,这是“中年”劳动力的巨大浪费。截至2017年底,我国60岁以上的老年人已达2.41亿人,如果再加上50岁退休的女工人,这一被抚养人口的规模更大,这必将加大后代的抚养成本及社保缴费负担。

随着社会的不断发展,人的寿命也在逐渐的延长,因此有关退休年龄方面的规定也在根据社会的发展进行一定的调整。众所周知的是,女性的退休年龄和男性的退休年龄是不一致的。下面小编就为大家总结归纳一下女性退休年龄最新规定的有关规定,希望可以对大家了解女性退休年龄最新规定有所帮助。

回答:

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这话没有毛病。

一、女性退休年龄最新规定

现在的女职工,退休年龄才50岁,女干部55岁退休,到了这个年龄,你不想退休也得退休。按照现在人的寿命计算,50岁退休后还有30年左右的时间。而根据世界卫生组织的最新划分标准,45岁至59岁是中年人,
60岁至74岁为年轻的老年人。也就是,大量的劳动力,在中年时期,正是精力仍然充沛、经验最为成熟的时候突然就脱离劳动,这不是巨大的浪费是什么?

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。

很多人会说,这些教授的说法,无非是为延迟退休而做舆论宣传。延迟退休应不应该?毫无疑问是应该的。因为人的寿命在增长,而人口出生率在下滑,老龄化程度在加深。如果仍然是抱残守缺,那么未来大家只能抱团一起陷入没有足够资金赡养的深渊。事实上,延迟退休已经是全球普遍的一种政策取向。

目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社会资源的一大损失,同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展,大批女工人,普遍受过高等教育教育,精力充沛,爱岗敬业,勤恳吃苦,完全适应目前工作要求,统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄,可借鉴国际经验来解决据了解,1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区),仍维持女性50岁退休的仅有8个国家,而实行男女相同年龄退休的有98个国家,约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家,我们提倡男女平等,保护妇女合法权益不能成为空头口号。

大家并不是反对退休时间该延迟,大家反对的是不公平的延迟。这种不公平,体现为两个方面:一是代际之间的不公平,现在的80后、90后要到65岁才退休,而上一辈人60岁甚至50岁就退休;二是同辈人之间,不同职业(比如公务员和普通职工)之间可能的不公平。

二、女性退休年龄趋势

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